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调查研究需要有担当精神(党员论坛)

发布时间: 2023-07-31 作者:倍斯特家居建材商行 分享到:
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调查研究需要有担当精神(党员论坛)

调查研究能否取得实效,很大程度上要看开展调研的党员、干部能否展现锐意进取、担当有为的精气神。

坚持问题导向,需要担当精神。发现矛盾问题,往往是推动工作取得新进展的突破口。不过,这也意味着要投入许多时间精力来分析原因、研究对策、落实整改,如果缺乏担当精神,觉得多一事不如少一事,那么在调查研究中嗅到“麻烦”时,就可能会远远绕开。党员、干部应认识到,当干部就要有担当,应以居安思危的清醒,主动发现问题和正视问题,在调查研究中坚持问题导向,探索解决问题的新思路新办法。系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,不断拿出实招、硬招、新招。


抓实调研作风,需要担当精神。扎实的调研,不是轻轻松松就可以实现的。有的调研者满足于派任务、收材料,或者“谈一谈、转一转、看一看”。这样的调研,同样折射出责任担当的缺失,是将察实情、听民声的责任推卸在了一旁,所得出的结论,也注定是流于浅表的。抓实调研作风,要展现出责任担当,做好吃苦的准备,脚踏实地、亲力亲为。多采取“四不两直”、蹲点调研等方式,坚持问题发现在..,方案研究在..,难题解决在..,作风转变在..,多同群众“拉家常”、说心里话。让责任担当看得出来,让扎实作风可见可感,群众才会更乐于提供意见建议,帮助我们更好了解实情,提高调研质量。

实现成果转化,需要担当精神。通过调查研究深入了解实际、发现问题后,还要将调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。能不能动真碰硬,敢不敢攻城拔寨,都考验着责任担当。“为官避事平生耻。”凡是有利于党和人民的事,我们就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。要通过扎实的调研成果,去定方向、谋产业、找坐标,有力推动各项工作。敢抓、敢管、敢负责,激发干事创业活力,推动高质量发展不断取得新成效。

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